Если Вы — человек, для которого телефонный звонок — удовольствие, а не стресс;
человек, для которого продажа — цель, а не должностная обязанность;
человек, который хочет получать достойные деньги за достойно выполненную работу — нам с Вами по пути!
Мы ценим ваши знания и опыт работы, поэтому предлагаем стать частью команды сильной, динамично развивающейся компании.
Используйте все наши возможности, чтобы достичь еще больших вершин в выбранной вами профессии.
Если у Вас есть большой опыт работы в сфере недвижимости, есть свои рекомендации, но нет времени искать новых клиентов, то мы предлагаем Вам партнерство!
Наши сервисы, структурные подразделения, готовые клиенты и гибкие условия — это то, что позволит Вам иметь стабильный высокий заработок!
Мы предлагаем стандартизированный ввод и адаптацию сотрудников. Системное обучение с поддержкой головной компании.
Основные темы учебных программ посвящены вопросам повышения качества обслуживания, обучению новых специалистов, а также юридическому сопровождению сделок. Учебный центр проводит аттестацию специалистов рынка недвижимости по системе добровольной сертификации Российской Гильдии Риэлторов.
Направления обучения включают в себя вопросы управленческой деятельности, технологии работы на рынке недвижимости, психологические аспекты и т. д.
Менеджер по подбору персонала
Руководитель отдела по работе с персоналом
Свою профессиональную деятельность в компании «Федеральный оператор недвижимости» начала в 2016 году.
Принимала участие в формировании и становлении HR — отдела «с нуля». Участвовала в разработке обучающего курса для сотрудников компании, методического материала, был сформирован теоретический курс, разработана нормативная документация. Участвовала в формировании штата региональных офисов.
Принимала участие во Всероссийском жилищном конгрессе в 2017 г в г.Санкт-Петербург, в Межрегиональном форуме по недвижимости в 2017 г. в г. Воронеж. Так принимала участие в Конференции работодателей Орловской области «Умные HR- технологии» от компании HeadHunter.
Менеджер по подбору персонала
В 2005 году окончила Орловский Государственный Университет по специальности «Психология».
С 2007 года работа в сфере управления персоналом. Занималась приемом сотрудников, оценкой их соответствия предполагаемым должностям, вела работу по развитию профессиональных навыков сотрудников.
Неоднократно участвовала в HR-конференциях и тренингах. Прошла обучение на таких курсах повышения квалификации как «НЛП — технологии», «Психология в подразделениях ГИБДД МВД РФ», «Коучинг», «Тренинг продаж».
